Com o objetivo de desenvolver habilidades e unir gestores e colaboradores do apoio administrativo para um único propósito, o UniBrasil Centro Universitário está realizando o Programa de Desenvolvimento Coletivo.
A capacitação prepara as equipes para lidar com inúmeras situações, minimiza dúvidas que eles possam ter, promove uma operação mais eficiente e proporciona oportunidades para o contínuo desenvolvimento profissional, melhorando a sinergia dos grupos de trabalho e a autoestima.
O programa segue a metodologia “learning by doing”, que significa aprender fazendo. Uma dinâmica alternativa para complementar o modelo tradicional por meio de aulas mais dinâmicas e de experimentação, com estímulos pelo protagonismo da vivência prática, sendo o colaborador o agente ativo em seu processo de desenvolvimento intelectual.
Já os conteúdos programáticos são divididos em dois módulos e englobam competências técnicas, habilidades e atitudes e contam com atividades especiais, como: workshops, visitas técnicas, hackathons, talkshows e TOTVS day. Com duração de 6 meses para o apoio administrativo e de 12 para os gestores, o programa vem para lembrar que o aprendizado é um processo constante, a oportunidade para o alcance de resultados e também para a gestão de talentos.
